❓ अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

निम्न सभी इस योजना के हितग्राही हैं: - मध्यप्रदेश पॉवर जनरेटिंग कंपनी लिमिटेड - तीनों डिस्ट्रीब्यूशन कंपनियां - मध्यप्रदेश पॉवर ट्रांसमिशन कंपनी लिमिटेड - मध्यप्रदेश पॉवर मैनेजमेंट कंपनी लिमिटेड इनके **नियमित विद्युत कर्मी** (नियमित अधिकारी, नियमित/कार्यभारित कर्मचारी, चिकित्सा सुविधा हेतु योग्य अन्य विद्युत कर्मी), **संविदा कर्मी**, **स्थाई कर्मी**, तथा **पुरानी/नई पेंशन योजना के पेंशनर्स** (फैमिली पेंशनर्स सहित) और उन पर आश्रित परिवार के योग्य सदस्य — सभी हितग्राही माने जाएंगे।

कर्मचारी का पति अथवा पत्नी — इनके लिए **आश्रित होने की शर्त लागू नहीं** है, यानी पति/पत्नी की खुद की आय हो तब भी वे स्वतः परिवार में शामिल माने जाएंगे।

निम्न शर्तें पूरी होने पर: - कर्मचारी के साथ रहते हों - कर्मचारी पर पूर्ण रूप से आश्रित हों - **आयकरदाता (ITR filer) न हों** - कोई अन्य संतान उनकी सेवा/चिकित्सा सुविधा न कर रही हो - स्व-हस्ताक्षरित एवं नियंत्रक अधिकारी से प्रति-हस्ताक्षरित घोषणा पत्र देना होगा > [!NOTE] > विवाहित महिला कर्मचारी के मामले में सास-ससुर भी आश्रित के मापदंड में शामिल किए जा सकते हैं, बशर्ते वे आयकरदाता न हों।

दस्तावेज़ के अनुसार **नहीं**। आयकरदाता (ITR filer) होने पर माता-पिता आश्रित की श्रेणी में नहीं आते, चाहे वे कर्मचारी के साथ रहते हों और आर्थिक रूप से निर्भर भी हों।

पुत्र **25 वर्ष की आयु तक, या विवाह होने तक — जो भी पहले हो**, आश्रित माना जाएगा। लेकिन यदि पुत्र **शारीरिक या मानसिक रूप से विकलांग** है और पूर्णतः कर्मचारी पर आश्रित है, तो उस पर **आयु सीमा लागू नहीं होगी**, यानी वह आजीवन कवर हो सकता है।

कर्मचारी के साथ रहने वाले, पूर्ण रूप से आश्रित माता-पिता और **प्रथम दो जीवित संतान** आश्रित मानी जाएंगी। यदि दूसरी प्रसूति में जुड़वा बच्चे हों तो **तीसरी संतान** भी शामिल की जा सकती है, या विधिक रूप से गोद ली गई संतान भी — परंतु कुल आश्रित संतानों की संख्या **तीन से अधिक नहीं** हो सकती।

यदि पति या पत्नी को केंद्र शासन/शासकीय उपक्रम/अर्द्धशासकीय/निजी क्षेत्र या अपने नियोक्ता से पहले से निश्चित चिकित्सा भत्ता/सुविधा मिल रही है, तो वे पॉवर कंपनी द्वारा प्रदत्त चिकित्सा सुविधा हेतु **पात्र नहीं** माने जाएंगे (जब तक कि दोनों पति-पत्नी स्वयं पॉवर कंपनी में कार्यरत न हों)।

परिवार की परिभाषा अनुसार आश्रित नवजात शिशु **जन्म से ही** इस योजना में शामिल माना जाएगा और आवश्यकतानुसार उसे चिकित्सा सुविधा का लाभ तुरंत मिलेगा। हालांकि, हितग्राही को **हेल्थकार्ड जारी कराने हेतु 15 कार्यदिवसों के अंदर** इसकी सूचना संबंधित नोडल अधिकारी को देनी अनिवार्य है।

विवाह के **शादी के दिन से ही** जीवनसाथी (पति/पत्नी) योजना में शामिल माना जाएगा और आवश्यकतानुसार चिकित्सा सुविधा का लाभ ले सकेगा। इसकी सूचना भी **15 कार्यदिवसों के भीतर** नोडल अधिकारी को देकर हेल्थकार्ड बनवाना आवश्यक है।

उपलब्ध दस्तावेज़ में पुत्र की परिभाषा स्पष्ट दी गई है (25 वर्ष/विवाह तक, विकलांगता की स्थिति में आजीवन), परंतु पुत्री/तलाकशुदा-विधवा बेटी संबंधी विस्तृत प्रावधान पूर्ण परिशिष्ट-5 में हो सकते हैं जो इस उपलब्ध अंश में स्पष्ट नहीं है। > [!WARNING] > ऐसी स्थिति में कृपया अपने नोडल अधिकारी से पूर्ण परिशिष्ट-5 प्राप्त कर पुष्टि करें।